Julio 30 (Yonhap).- Los trabajadores sindicalizados en Kia Motors Corp. han votado, este martes, por ir a la huelga por los salarios, lo que generó preocupación por las pérdidas de producción en un momento de creciente demanda de algunos modelos.
En la votación a nivel de toda la compañía, el 83 por ciento de los 26.290 trabajadores que votaron apoyaron una huelga después de que la dirección se negó a aceptar las demandas salariales del sindicato en las conversaciones celebradas el 23 de julio.
En lugar de aceptar las demandas del sindicato, la compañía sugirió un aumento de 38.000 wones (32,1 dólares) en el pago básico, un 150 por ciento del salario mensual en el pago basado en el desempeño y un bono en efectivo de 1,7 millones de wones (1.439 dólares) por persona. Esta contrapropuesta fue rechazada por los trabajadores.
Inicialmente, la compañía solicitó una congelación salarial, citando desafíos futuros como la guerra comercial en curso entre Estados Unidos y China y una posible medida de Japón para ampliar las restricciones a las exportaciones de materiales clave a Corea del Sur.
En el período enero-junio, Kia registró un aumento interanual del 51 por ciento en las ganancias netas a 1,15 billones de wones (973,7 millones de dólares) de los 764.000 millones de wones (646,9 millones de dólares) del año anterior. La ganancia operativa se disparó un 71 por ciento interanual a 1,13 billones de wones (956,6 millones de dólares) en ventas de 26,95 billones de wones (22.819 millones de dólares) para una ganancia interanual del 1,2 por ciento durante el período citado.
En el primer semestre, Kia vendió un total de 1.352.629 vehículos, un 2,4 por ciento menos que las 1.386.408 unidades del año anterior, logrando el 46 por ciento de su objetivo de ventas anual de 2,92 millones de unidades.
Fuente: https://sp.yna.co.kr/view/ASP20190730003700883?section=economy/index